在您的职业生涯决策中使用劳动力市场信息的DOS和注意事项

绿色蜱和红十字会
工作市场数据可以告诉你关于就业趋势,但你个人能够成功的职业。这是如何在上下文中填补劳动力市场信息。

试图踏上一个真正兴奋的职业道路,因为它似乎提供了良好的就业或薪酬前景?别!对您的职业生涯的真正兴趣将使您成功更容易。看看我们的DOS,不要帮助您使用对您的优势的事实和数据。

做......请记住,动机在成功中发挥着重要作用

职业成功需要动力。对于更高级别的工作,获得资格可能涉及到大学,预计学生将成为独立学习者以及他们的工作有多努力。或者它可能涉及在工作的同时进行学习,在晚上和周末在家中额外额外的小时。对于一些职业,例如药物,有必要做两者。

为了在许多领域获得第一项工作,招聘人员不仅看起来不仅适用于正规教育以外的相关经验,例如通过俱乐部和社会,责任位,个人项目,实习或兼职工作。

工作中的职业进展往往需要主动,激励的方法。攀登职业阶梯可以更快,如果工人向新的项目和责任置于职责,积极寻求新的角色,并在其领域的发展中继续到目前为止,并被视为热烈的工作。这可能涉及额外的时间,并愿意旅行或移动到不同的地方。

如果你选择了适合你的优势的职业,那么你就更有可能做到这一切,并且你可以找到真正令人满意的职业生涯。

做......意识到平均值隐藏了大量变化

平均数据就是这样。例如,不要假设成为工程师的工程毕业生将超过一个成为城市律师的英语毕业生,即使工程程度高于英语均衡的平均工资。同样,不要假设使用他们为当地报纸或博物馆工作的学位的毕业生将获得超过2级或3级NVQ培训的成功厨师或水管工,即使毕业生平均赚取更多。

您的特定主题,大学,成绩和课外活动的具体情况将对您的就业前景产生影响,而您选择的精确类型的工作和雇主将对薪水产生很大影响。

做...挑战你关于教育和培训的假设

劳动力市场信息可以帮助您挑战假设。例如,您可能认为上大学的职业生涯比替代路线更好。然而,一些非毕业生工作目前处于高需求,更高的学徒持有人预计将在其工作人生中赚取更多,而不是非罗素集团大学的毕业生。通过你的选择思考。

在学位科目方面,您可能认为计算机科学或工程等学科的所有毕业生被雇主抢购。这不是这种情况,所以思考其他因素,如哪个课程和大学选择,获得最佳等级和获得课外体验。

部分性别工资差距可能缩小到不同的职业选择。如果您是一名女学生,请充分调查您的选择,并忽略不同工作涉及的刻板印象,他们需要哪些技能或者男人和女性享受的工作。不要在不知道所涉及的情况下撰写金融,IT和工程等职业,如果他们可能适合您。他们可以提供出色的智力挑战 - 有时也是一种创造性的挑战 - 以及获得良好的智慧。

如果你做出棘手的决定,请查看数据

有关作业市场的信息也可能有助于在同等吸引人的职业或主题选项之间进行选择。如果您正在努力选择就可以在同样愉快的工作区域或学位课程之间进行选择,您可能会发现它有助于看到哪些有关的工资最高或最低失业率。

做......如果你需要职业想法,请采取灵感

为什么不采取我们所提到的不同职业的灵感?例如,也许您通过技能短缺信息阅读并意识到您从未考虑过医疗保健的职业,或者您并不真正知道核退役涉及什么。现在是一个美好的时机找出来。

不要......假设未来看起来像过去

工作市场信息显示过去发生的事情。它不是一个水晶球预测未来。

经济在周期中运行和一些行业,如建筑,对上滑和低迷特别敏感。这可能导致在繁殖期间的经济衰退和技能短缺时期被削减就业和培训场所。

无论经济周期如何,都可以发生长期更改。随着技术的变化,特定领域的工作可以在国外移动或越来越多。公共部门的工作可以通过政府削减。移民的变化会影响角色是否可以由海外的工人填补。

当名称表明,技能短缺通常是关于员工在其腰带上的资格和经验的需要,而不是新的初学者。当你获得这些时,图片可能已经改变了。

不要......忽略瓶颈

在相关的静脉中,在一个专业中可能有技能短缺,但进一步下降的瓶颈。例如,英国签证局以前将顾问医生列为各种专业,作为技能短缺领域。然而,竞争很难进入医学院,甚至一旦医生有一定程度,就可以在他们所需的专业或地点获得培训场所可能是一个挑战。

不要......假设性别支付差距意味着歧视

职业领域内的工作和雇主可以解释性别薪水的一部分。例如,全职工作人员之间的男性和女性支付的差异可以部分地解释不同的就业选择。例如,审视法律,律师在儿童保护案件上工作的律师将少于在银行法工作的律师。儿童保护法往往比男性吸引更多的女性;银行法往往吸引更多的男性,而不是女性。如果您担心歧视,请仔细看待您感兴趣的地区,而不是被统计推出。

不要......如果它是正确的选择

学校离开者考虑学徒而不是大学的原因之一是不想陷狗威官网入债务。担心这些事情很自然,但如果你被吸引到大学或需要程度的职业选择,就会考虑你的顾虑如何违背福利。

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